L’administration ivoirienne n’est pas performante et elle est corrompue. En sommes, elle manque de vertu. À l’heure où partout, dans le monde, l’état de droit ainsi que la présence d’une administration indépendante et intègre sont reconnus comme des éléments essentiels pour l’existence d’un État stable, démocratique et performant, et que parallèlement l’accent est mis sur l’utilisation de méthodes et d’outils de gestion modernes appliqués à la sphère publique, il est plus que jamais nécessaire de porter attention à la place des valeurs et des vertus en administration publique. Des reformes sont donc nécessaires pour redonner une autre image à notre administration et la rendre performante.

Il faut accroître l’efficacité et l’efficience de l’Administration publique ivoirienne par de profondes transformations aux niveaux des structures; des systèmes de gestion; des attitudes et mentalités, des aptitudes professionnelles et des connaissances des ressources humaines; des technologies utilisées; des pratiques et méthodes de travail; des textes législatifs et réglementaires; des normes et des procédures.